Корпоративные исследования

Репетиция решения на сотрудниках и клиентах до приказа и запуска

HR, внутренние коммуникации, маркетинг и производственная безопасность проверяют, как решение воспримут люди, пока его ещё можно поправить.

Запросить замер

Задачи, на которые отвечает метод

HR и мотивация

Как примут новую систему премий, график, переезд. Индексы вовлечённости и eNPS в разрезе стажа и должности.

Внутренние коммуникации

Как прочитают объявление об изменениях: что вызовет тревогу, какие слухи появятся, что сказать иначе.

Производственная безопасность

Почему нарушают правила, как примут новые СИЗ и процедуры, какие слова работают на инструктаже.

Маркетинг и исследования внутри компании

Быстрый замер отношения клиентов до заказа полевого исследования у агентства.

Вопросы, которые задают чаще всего

  • «Что вызовет сопротивление в новой системе премирования?»
  • «Как мастера участка отнесутся к новым перчаткам?»
  • «Какие вопросы появятся у сотрудников после письма о переезде?»
  • «Почему опытные рабочие не пользуются страховочной привязью?»

Что вы получаете

Карта рисков внедрения

Частота измерена по ответам, серьёзность оценена отдельно.

Сегменты «стаж × отношение к риску»

Кто примет сразу, кто будет саботировать и почему.

Аргументы для коммуникации

Что сказать людям, чтобы решение приняли.

Проверка текста до рассылки

Как прочтут письмо, приказ или регламент: где появятся вопросы и недоверие.

«Тактильность и мелкая моторика — доминирующее опасение»
из настоящего отчёта о перчатках нового образца: 50 респондентов, 2,5 минуты.

Как встроить в свой процесс

  1. 1

    До приказа

    Репетиция решения на синтетической аудитории вашего профиля.

  2. 2

    Правка решения и текста

    Убрать то, что читается как «опять слежка», добавить ответы на вопросы.

  3. 3

    Разговор с живыми людьми

    Уже с готовыми аргументами и понятными рисками.

Границы метода

  • Это не замена юридически обязательным опросам и специальной оценке условий труда
  • Метод не знает внутренней истории вашего коллектива, если её не описать в запросе

Показательный замер

Проверим метод на вашей задаче

Опишите вопрос, по которому у вас уже есть данные. Проведём синтетический замер и сравним выводы вместе с вами. Ответим в течение рабочего дня.